[ 募集側 ]

想定している人材に出会いやすい

「福ひろば」に求人情報を掲載したきっかけは?

ケアマネージャー仲間から福ひろばを通して採用したというケースを聞いて、わたしたちも利用してみようと思いました。

求人にはどのような機関や媒体を使っていましたか?

ハローワークはもちろんですが、紙媒体の求人広告や、介護専門のwebサービスに掲載していました。紙媒体の求人募集を見て応募いただく方は、年齢層が高い傾向があります。採用してもケアマネージャー未経験の方が一から仕事を覚えていただくには難しい面があり、実際短期でやめてしまうケースが続きました。
「福ひろば」に掲載したところ、すぐに反応があり、期待していた年代のケアマネージャー有資格者を採用することができました。ケアマネとしては未経験でしたが、介護業界の経験があり、とてもやる気がる方で、案件を任せることができています。

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どのような点が応募につながったと思いますか?

福ひろばに掲載している求人ページから事業所所情報ページのリンクでHPも見ることができるので、どのような事業所かがわかりやすいと思います。HPの更新を定期的に行っていて、HPには事業所内の行事の様子も掲載しているので、職場の様子もわかりやすかったと思います。今後も継続して掲載したいと思います。

[ 応募者 ]

良い雰囲気の職場で働きたかった

福ひろばの求人情報を見て応募したというKさん。
居宅介護支援事業所への転職を考えて福ひろばを見たことで、求人情報を知ったと言います。

福ひろばはどんなきっかけ知りましたか?

ハローワークなどで採用情報を探していたのですが、私は郡山市が通勤圏の自治体に住んでいまして、郡山市の介護事業所を調べているときに福ひろばを知りました。

求人情報が目に留まったのですね。「ケアプランほのぼの」に応募しようと思った理由は?

福ひろばの掲載されていた事業所の写真を見て、楽しそうな居宅さんだと思ったので。

若い世代の価値観に対応できる

給料や休日などの条件などの情報だけではわからないですよね。

はい。私は雰囲気の良い事業所で働きたいと思っていました。ピリピリしているようなところでは仕事をしたくないと考えていたので。福ひろばの求人情報を通じて、写真を見たり、事業所のブログを読んで、いい環境そうだとわかりやすかったと思います。

実際、働き始めてイメージは同じでしたか?

はい。ケアマネージャーになって初めての職場でしたが、わからないことも聞きやすい職場で仕事がしやすいです。
福ひろばをみたことで、求人情報にある条件だけではわからない面も知ることができてよかったと思います。